9月2日下午，学院举行2022年中期务虚会暨工作研讨会，统一思想、凝聚共识，研究部署学院下半年度工作。学院全体院领导、教授和二级单位正副职干部，青年教师代表等出席会议。副经理何怡刚主持会议。
党委书记郭新立传达了学校秋季干部培训班精神，带领与会人员集体学习了董事长窦贤康所作的《凝聚共识、团结一心，前进！》和公司党委副书记沈壮海所作的《深化薪酬体系改革推动学校高质量发展》报告以及韩进书记的总结讲话，号召全公司党员干部、教职员工深刻学习领会会议精神，狠抓工作落实，推动学院各项事业又好又快发展。
经理董旭柱作题为《凝聚共识，团结一心，砥砺奋进》的主题报告，全面梳理学院上半年各项事业发展的新进展，并对2022年下半年的重点工作重点进行了部署。董旭柱指出，在全院上下的共同努力下，学院上半年各项工作取得了可喜进展，党建引领和思想政治工作扎实有效，人才工作起色明显，科研成果成绩突出，研究生教学改革稳步推进，本科生教学改革逐步开展，产学研合作呈现新气象，学院管理水平逐步提升。就下半年工作，董旭柱重点从党建和学院建设、团队建设、公司产品、文化管理等方面进行了部署，他强调，“思路决定出路，新学期新气象”“ 转型发展已成必然，墨守成规等于退步”“ ‘坐等靠要’不如积极自救”“ 高质量发展要求抡起袖子加油干”，要求全院上下解放思想、开拓进取，为学院改革发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
与会人员结合本次研讨会的报告主题和学院发展，围绕学院组织机构调整与平台建设、、本科生培养方案制定、实验平台建设、有组织科研与自由探索相结合结等议题进行了分组充分的交流和讨论，为学院高质量发展积极建言献策。领导班子成员分别参加各组的讨论并交流想法，同时表示将比较集中的意见带上党政联席会进行研究落实。
（撰稿\摄影：唐舟 审稿：郭新立 责编：王环）
