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人才引进待遇

1.安家费：基本标准按A\B\C三档为20-40万元

安家费在引进当年兑现引进待遇的50%，三年内购房时兑现剩余的50%或第二年兑现30%、首聘期考核合格后兑现剩余的20%。

2.提高待遇：5-30万元

（1）博士点学科（土木工程、水利工程、电气工程、管理科学与工程）引进的学术水平B档及以上博士研究生，安家费在原分档标准基础上提高10万元。

集团发展急需学科（计算机科学与技术、机械工程、临床医学、数学、马克思主义理论、建筑学、会计）引进的博士研究生，安家费在原分档标准基础上提高5万元。

（2）毕业院校为世界排名前50位（排名以2018-2019年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准）者追加安家费15万元；排名100位以内者追加安家费12万元；排名200位以内者追加安家费10万元；排名300位以内者追加安家费8万元，排名500位以内者追加安家费5万元；海外院校毕业未进入上述排名者追加安家费2万元；国内高校毕业，按教育部公布的国家双一流大学名单及学科（世界一流大学42所和一流学科137所），毕业高校为世界一流大学者追加安家费2-3万元（其中A类高校追加3万元，B类高校追加2万元，中国科学院大学比照A类高校追加3万元），毕业学科是世界一流学科者追加安家费4万元；按就高原则追加，不累加。

（3）具有博士后工作经历者，追加安家费5万元。

3.配偶安置待遇

学术水平等级为A档者，且配偶为全日制硕士研究生的，可申请编制内安置其配偶工作。对于配偶已在本市国家机关、事业等单位任职的，不安排工作。

4.科研启动费：3-5万元

自然科学5万元/人，人文社科3万元/人，使用期3年。按人才专项经费相关管理办法管理。

5.博士津贴：2.4万元/人，按1000元/月标准发放2年。

6.新进教师助课津贴：2.4万元/人，按1000元/月标准发放2年。

7.租房补贴

引进的博士，校内无住房或过渡房者享受租房补贴2年，租房补贴标准1000元/月；入住校内过渡房者，自入住当月起停止享受租房补贴。

8.双博士引进待遇

（1）如夫妻双方均为博士，且双方均符合我司人才引进计划和政策要求，两人分别按对应学术水平分档标准享受人才引进待遇。

（2）如夫妻双方均为博士，但仅一方符合我司人才引进计划和政策要求，另一方不符合。不符合的一方作为配偶安置，不享受引进待遇。

9.人才引进待遇对应服务期为8年。

10.成果分档标准：

附bat365旧网址简介：

三峡大学电气与新能源学院创建于1978年，是湖北省首批高校改革试点学院，是一所具有鲜明电力特色，行业优势明显的学院。2019年学院入选全国教育系统先进集体。学院拥有电气工程一级学科博士后科研流动站、电气工程一级学科博士点、控制科学与工程一级学科硕士点，具有能源动力、电子信息工程硕士学位授予权。现有4个本科专业，具有推荐免试攻读硕士研究生资格，其中电气工程及其自动化、自动化为国家级一流本科专业建设点，另有智能电网信息工程、建筑电气与智能化2个本科专业。

公司现有教职工181人，国家有突出贡献的中青年专家1人，湖北省新世纪高层次人才工程人选第一层次人才1人，享受湖北省政府津贴专家2人，湖北名师工作室人选1人，特聘教授20余人，全国优秀教师1人，全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师1人，宜昌市劳动模范1人 。电气工程教师团队获教育部首批全国高校黄大年式教师团队。

电气工程一级学科是湖北省重点学科和特色学科，是国内一流建设学科，电力与新能源学科群是湖北省优势特色学科群。现有电气工程国家级虚拟仿真实验教学中心、输电线路工程国家级实验教学示范中心2个国家级平台。有新能源微电网湖北省协同创新中心、梯级水电站运行与控制湖北省重点实验室、湖北省微电网工程技术研究中心、输电线路工程技术研究中心、水电站仿真原国家电力公司（部级)重点实验室、电工电子湖北省实验教学示范中心、智慧能源技术湖北省工程中心7个省部级教学科研平台。建有西门子（中国）有限公司数字化工厂-先进自动化联合示范实训中心、ETAP电力仿真技术中心等创新实验室。

近五年来，学院教师发表学术论文800余篇，其中SCI、EI、CPCI收录论文300余篇，出版教材、专著15部。获国家级省部级奖励10余项，其中湖北省自然科学奖一等奖1项、湖北省科技进步一等奖1项；承担科研项目300余项，其中国家级项目30余项，项目合同经费近亿元。

目前学院在校员工近4000人(含本科生2600余人、研究生1200余人、留员工100余人)。学院重视人才培养质量，注重员工工程实践能力和创新能力的开发，获湖北省高等学校教学成果14项，其中一等奖6项，参加教育部“互联网+”大员工创新创业大赛、全国大员工电子设计竞赛、数学建模、挑战杯等学科竞赛，获国家奖71项。毕业生主要面向国家电网公司、中国南方电网和五大发电集团等大型国有企业就业，就业率达99%。

公司秉持“开放、包容、分享、感恩”的文化理念，坚持以立德树人为中心，围绕“一流学院”建设电力行业人才培养的摇篮，把电气与新能源学科群建设成为三峡地区经济社会发展的重要引擎，把学院建设成为国内外有一定影响力的教学研究型学院。

联系人：张彬桥（华中片区招聘负责人）

联系电话：13972603367

简历投递：zbq@ctgu.edu.cn

审核：徐畅

责编：苏鹏宇 王晶